Professionelle Empathie
Change Breakfast von cc:langen zu psychodramatischen Ansätzen in der Unternehmensentwicklung
Veränderungsprojekte in Unternehmen kommen häufig ins Stocken. Die Tradition des Psychodramas verspricht in solchen Fällen wie kaum eine andere handlungsorientierte Methode eine dynamisierende Wirkung. Davon hat sich auf Einladung von cc:langen eine Runde von 20 Managern, Experten und Führungskräften im Barocksaal des Deutschen Theaters in München überzeugen können. Die Impulse dazu kamen von Michael Fuchs, dem erfahrenen Profi für szenische Beratung und Leiter Interne Kommunikation & Veränderungsmanagement bei der DB Fernverkehr AG.
Michael Fuchs von der Bahn (links) und Ralf Langen (rechts)
“Wenn ich Interaktionen so gestalten will, dass Lernen passiert, dann bringen einen Methoden enorm weiter, die inneres Erleben mit äußeren Situationen verbinden“, sagt Ralf Langen, Geschäftsführer der cc:langen GmbH und Gastgeber des Change Breakfast. „Unser Referent Michael Fuchs ist ein ausgewiesener Kenner und Anwender der psychodramatischen Vorgehensweise im Change.“ Seit vielen Jahren arbeitete Fuchs für die Deutsche Bahn: „Strukturen mit alleine 20.000 Mitarbeitern bei der DB Fernverkehr AG machen es zu einer echten Herausforderung, mit den Menschen zu arbeiten und etwas zu verändern.“ Eindrücklich führte er in das komplexe Thema ein und zeigte, wie szenische Werkzeuge dabei helfen, in Konfliktsituationen schnell von der Sachebene auf die emotionale Ebene zu wechseln.